Проект «Библиокампус 86» направлен на укоренение молодёжи в автономном округе через создание сообщества молодёжных библиотечных лидеров. Проект включает в себя проведение форума молодых сотрудников библиотек Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в возрасте от 18 до 35 лет для выявления ядра молодых специалистов и создания сообщества лидеров.

1. Проведение отбора на предмет наличия лидерского поведения, мотивации к приобретению лидерских качеств;

2. Обучение молодых специалистов в течение 6 месяцев надпрофессиональным компетенциям, направленным на формирование лидерских качеств и лидерского поведения, обучение навыкам социокультурного проектирования;

3. Проведение регионального конкурса среди молодых специалистов по созданию и управлению социокультурными проектами;

4. Проведение Форума «Библиокампус 86». Формат проведения Форума предусматривает панельные дискуссии, лекции приглашённых спикеров, сессии коротких докладов участников и презентации их идей, тренинги и практикумы (параллельные мероприятия), неформальное общение. В течение двух дней библиотечная молодёжь автономного округа работает над созданием сообщества, осваивает новые надпрофессиональные навыки, которые помогают библиотеке быть востребованной у молодёжи;

5. Создание сообщества молодёжных библиотечных лидеров.

Согласно Распоряжению Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры № 383-рп от 26 июля 2013 года «О прогнозе социально-экономического развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры на период до 2030 года» одним из основных приоритетов регионального развития являются инвестиции в человеческий капитал. Существенной проблемой является неукоренённость населения, приводящая к тому, что вкладываемые в жителей инвестиции «утекают» из региона. Доля родившихся и выросших в регионе не превышает 20%, примерно столько же – это недавние переселенцы, живущее в регионе не более 10 лет. Около 12% населения округа считают своей родиной другие территории Российской Федерации и республики СНГ. Неукоренённость населения ведёт к его мобильности, оттоку высококвалифицированных специалистов и, как следствие, к снижению уровня и качества жизни и среды. По данным социологического исследования «Социальное самочувствие семьи и рождаемость в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре» (2019), 56% жителей планируют переезжать из Ханты-Мансийского автономного округа в будущем. Это преимущественно предприниматели, молодёжь, работники производственной сферы, граждане с высоким уровнем образования и среднедушевого дохода.

Учитывая теорию социолога Карла Мангейма, в соответствии с которой основное формирование опыта людей происходит в 17–25–27 лет и то, что происходит с людьми именно в этом возрасте, становится особенностью поколения, сохраняется и на протяжении всей оставшейся жизни. Именно молодое поколение югорчан в будущем будет формировать социальный капитал округа и его привлекательный образ для проживания на основе своих знаний, навыков, умений, духовных, культурно-нравственных и гражданских ценностей. Создание молодёжи условий для самореализации, развития потенциала и признание их лидерства создаст условия для укоренения и сформирует потенциал библиотек как «точек роста» для молодёжной инициативы.

Создана молодёжная секция Библиотечной ассоциации Югры.